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互联网公司996工作制违法吗

来源:华律网原创 2019-06-26 12人看过

最近网络上热议的996工作制就是早上九点上班,晚上九点下班,周六正常上班的工作制度。可能在职的工作者都会遇见这种情况,或许因为生活,也或许热爱这份工作,大家都默认了这个工作制,那么,大家是否认为这个工作制违法呢?考虑到大家的疑问,接下来,华律网小编为大家介绍相关知识,欢迎大家进行阅读。

互联网公司996工作制违法吗

根据我国《劳动法》三十六条规定,劳动者每天的工作时间不能超过八个小?#20445;?96工作制已经违反了国家法律规定,应当进行?#27426;?#30340;改正。如果由于企业的工作性质,每天的工作时间不得不超过八个小?#20445;?#37027;么,就应该在其他方面实行工作和休息办法,?#34892;?#20445;护劳动者的合法权益。

996工作制在互联网公司一度盛行,即使有人无奈跳槽到其他岗位,但是也不能为其做出什么实际性的贡献。即使996工作制是企业声称为了公司效益及发展而进行的工作制度,但是也不能不考虑员工的感受,更要考虑实行此工作制度将要受到的法律处罚,长此以往,也会影响企业的信用。

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通过上述小编介绍的文章,相信大家?#27426;?#23545;996工作制的相关知识有了?#27426;?#30340;了解,其实劳动者维护自己的权益并没有那么复杂,只要遵从法律?#27426;?#20250;为自己主持公道,如果大家还有什么?#27426;?#30340;法律问题,欢迎登陆华律网网站,找专业律师进行专业的咨询。

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